Circolare N. 18/2021

COMUNICAZIONE PREVENTIVA ALL’ISPETTORATO PER I LAVORATORI OCCASIONALI TRAMITE SMS O POSTA ELETTRONICA Gentile cliente, la presente circolare ha l’obiettivo di informare circa l’introduzione da parte dell’art. 13 della legge 17 dicembre 2021 n. 215, dell’obbligo per il datore di lavoro di effettuare comunicazione preventiva all’Ispettorato del lavoro tramite SMS o posta elettronica, per l’avvio dell’attività…

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Circolare N. 17/2021

DECONTRIBUZIONE A FAVORE DEI LAVORATORI DEL TURISMO E DELLO SPETTACOLO Si informano i signori clienti che con la circolare n. 169/2021 sono stati forniti dall’ Istituto previdenziale INPS chiarimenti in merito all’agevolazione contributiva derivante dall’art 43 DL 73/2021 (cd. “Decreto Sostegni-bis”). I datori di lavoro dei settori turismo, commercio e anche quelli del settore creativo,…

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Circolare N. 16/2021

1) ASSEGNO UNICO E UNIVERSALE Si informano i signori clienti che a partire dal 1° gennaio 2022 sarà possibile fare richiesta per l’Assegno unico e universale, misura introdotta con il DLgs. attuativo dell’art. 2 della L. 1° aprile 2021 n. 46 che sostituirà gradualmente gli strumenti elencati nell’art. 3 della L. 46/2021, tra i quali: l’assegno ai…

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Circolare N. 15/2021

OBBLIGO GREEN PASS PER TUTTI I DIPENDENTI DEL SETTORE PRIVATO. Si informano i clienti che con il DL 127/2021 è stato esteso l’obbligo del “Green Pass” a tutti i dipendenti del settore privato. DURATA: dal 15.10.2021 al 31.12.2021 salvo proroga dello stato di emergenza sanitaria. CHI E’ OBBLIGATO: chiunque, sia autonomi che dipendenti, svolga un’attività…

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Circolare N. 14/2021

DIVIETO DI LICENZIAMENTO Il decreto Sostegni bis prevede un’ulteriore “revisione” del divieto di licenziamento imposto per il contenimento dell’occupazione nella attuale situazione emergenziale Il decreto Sostegni bis (art. 40 del D.L. n. 73/2021) ha stabilito che resta precluso l’avvio delle procedure di licenziamento per tutta la durata del trattamento di integrazione salariale fruito entro il 31 dicembre 2021 e restano altresì…

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