COVID-19: le misure per la cessazione dello stato di emergenza Disposizioni volte a favorire il rientro nell’ordinario in seguito alla cessazione dello stato di emergenza da COVID-19: Allo scopo di adeguare all’evoluzione dello stato della pandemia da COVID-19 le misure di contrasto in ambito organizzativo, operativo e logistico emanate con ordinanze di protezione civile durante …
OBBLIGO DI ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO E LE MALATTIE PROFESSIONALI PER I LAVORATORI AUTONOMI ISCRITTI AL FONDO PENSIONI LAVORATORI DELLO SPETTACOLO Gentile cliente, la presente circolare ha l’obiettivo di informare che in data 16 febbraio 2022 è stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il DM 22 gennaio 2022 in attuazione della…
LA FORMAZIONE PROFESSIONALE IMPOSTA AL DIPENDENTE DAL DATORE DI LAVORO RIENTRA NELL’ORARIO DI LAVORO Con sentenza del 28 ottobre u.s., la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha sancito alcuni importanti principi del diritto del lavoro, sull’ interpretazione delle direttive comunitarie 2003/88 e 2019/1152. Nel caso del primo riferimento normativo, si stabiliscono rilevanti aspetti relativi all’organizzazione…
OBBLIGO DI GREEN PASS PER I LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO – INTRODUZIONE DELL’OBBLIGO DI GREEN PASS “RAFFORZATO” PER I LAVORATORI OVER 50 1 PREMESSA Introducendo l’art. 9-septies al DL 22.4.2021 n. 52, conv. L. 17.6.2021 n. 87, l’art. 3 del DL 21.9.2021 n. 127, conv. L. 19.11.2021 n. 165, prevede l’obbligo, per tutti coloro che…
RIFORMA DELLE LEGGE DI BILANCIO 2022 IN MATERIA DI LAVORO Gentile cliente, la presente circolare ha l’obiettivo di esporre le principali novità in materia di lavoro apportate dalla Legge di Bilancio 2022. Misure generali per il riordino delle misure relative ai trattamenti salariali Vengono introdotte diverse disposizioni con l’intento di effettuare un riordino della disciplina…
