CIG IN DEROGA PER TUTTO IL 2021 SENZA CONTRIBUTO ADDIZIONALE Il DL Sostegni proroga in modo differenziato i trattamenti di integrazione salariale con causale emergenziale COVID-19 Trattamenti di cassa integrazione guadagni ordinaria con causale COVID-19 fino al prossimo giugno 2021 e assegno ordinario, CIG in deroga e CISOA fino a fine anno. Sono queste, in estrema…
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CONGEDO OBBLIGATORIO E FACOLTATIVO PER I PADRI LAVORATORI DIPENDENTI Con la Circolare n. 42 dell’11 marzo 2021, l’INPS ha fornito indicazioni sul diritto al congedo obbligatorio e facoltativo dei padri lavoratori dipendenti di cui alla Legge 28 giugno 2012, n. 92 (art. 4, comma 24, lett. a), a seguito delle modifiche apportate dalla Legge di Bilancio…
RAFFORZAMENTO DELLE MISURE ANTI-COVID TRA IL 15 MARZO E IL 6 APRILE 2021 Il 12 marzo 2021 il Consiglio dei Ministri ha approvato un nuovo decreto-legge che inasprisce le misure per fronteggiare i rischi sanitari connessi alla diffusione del COVID-19 nel periodo compreso tra il 15 marzo e il 6 aprile 2021. L’intervento normativo si…
DIVIETO DI LICENZIAMENTO PER INIDONEITÀ ALLE MANSIONI La conferma arriva dal Tribunale di Ravenna, con una sentenza che però non scioglie tutti i nodi interpretativi che la normativa pone Il Tribunale di Ravenna, con la decisione n. 1/2021, utilizzando argomenti più efficaci di quelli letti nella nota dell’Ispettorato nazionale del Lavoro (INL) n. 298/2020, ma ancora non…
SOLO IL MEDICO COMPETENTE PUO’ TRATTARE I DATI SULLE VACCINAZIONI ANTI COVID-19 Sono tre le risposte del Garante Privacy in merito al trattamento delle informazioni sulle vaccinazioni dei dipendenti Lo scorso 17 febbraio il Garante per la protezione dei dati personali ha preso posizione, per quanto di propria competenza, sul discusso tema degli obblighi e…